Đại hội Cổ đông Tổng Công ty May Hưng Yên - CTCP năm 2014

Vào sáng ngày 25 tháng 3 năm 2014, tại Nhà Văn hóa Trung tâm tỉnh Hưng Yên, Tổng công ty may Hưng Yên tiến hành tổ chức Đại hội đại biểu cổ đông và Hội nghị người lao động năm 2014 với sự có mặt của gần 450 đại biểu gồm: Các ông bà đại biểu cổ đông; Các đ/c trong Ban tổng giám đốc công ty, BCH Đảng ủy, chi ủy các chi bộ; Các đ/c CBQL, tổ trưởng, tổ phó sản xuất; Các đ/c nhóm trưởng; Các đại biểu đại diện cho các tổ chức đoàn thể Công đoàn, Đoàn thanh niên; Các đ/c là chiến sĩ thi đua năm 2013 cùng các đ/c CBCNV tiêu biểu đại diện cho các đơn vị.

 

Hội nghị vinh dự được đón: Đ/c Vũ Đức Giang - Bí thư đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên; Đ/c Nguyễn Tùng Vân - ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Dệt may Việt Nam; Bà Lương Thị Hữu - Nguyên BT Đảng ủy , Nguyên Tổng Giám Đốc Tổng Công Ty cùng các đồng chí trong BTV Công đoàn Dệt may VN; Liên đoàn Lao động Thành phố Hưng Yên; Các đại biểu đại diện cho các phòng, ban của Tập đoàn đã tới dự.

 

 

Đại hội đã thông qua Báo cáo tổng kết nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2013 và phương hướng mục tiêu năm 2014 với các chỉ tiêu cơ bản sau:

 

1. Kết quả sản xuất kinh doanh năm 2013:

         - Doanh thu sản xuất (Tính theo giá CM) đạt:15.505.000 USD,  vượt 19 % so với kế hoạch.

         - Sản phẩm xuất khẩu : 6 triệu s/p

         - Doanh thu bán hàng :      403 tỷ  tăng 16,5% so với 2012   

         - Thu nhập bình quân đạt: 7.000.000đ/người/tháng, tăng 16,6%

         - Đóng góp ngân sách:             18,704 tỷ

 

2. Các chỉ tiêu  sản xuất kinh doanh năm 2014:

        - Doanh thu sản xuất (Tính theo giá CM):         15.5 tr. USD

        - Doanh thu bán hàng :      440 tỷ    VNĐ

        - Thu nhập bình quân đạt:   7.000.000đ/người/tháng

 

          Tiếp tục cam kết thực hiện các nội dung đã  ký kết trong thỏa ước lao động tập thể ngành Dệt May Việt Nam.

 

 

* Các giải pháp chính để thực hiện các chỉ tiêu:

1. Phát triển thị trường, đa dạng hóa các mặt hàng và phương thức sản xuất kinh doanh.

          - Duy trì mối quan hệ ổn định với khách hàng truyền thống, ổn định thị trường cũ, phát triển thị trường mới tiềm năng như Nhật Bản, Hàn Quốc nhằm cân bằng tỷ trọng giữa các thị trường, giảm thiểu rủi ro.

          - Tăng cường chuyển dịch từ sản xuất gia công sang sản xuất FOB, ODM.

2. Tích cực tìm tòi và áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, công nghệ, nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh.

3. Đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực.

          - Tiếp tục cử và tạo điều kiện cho cán bộ, công nhân kỹ thuật, nghiệp vụ tham gia các lớp học quản lý và nâng cao tay nghề tại các trường về kỹ thuật, nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học để đáp ứng phương pháp quản lý LEAN và sản xuất FOB, ODM.

          - Tăng cường đào tạo tại chỗ nhiều cấp, nhiều lần cho các loại thợ trong chuyền, giảm thao tác thừa, rút ngắn thời gian chuẩn bị và kết thúc đơn hàng.

4. Tăng cường công tác xây dựng các đoàn thể; rèn luyện tác phong công nghiệp, ý thức trách nhiệm công dân và tinh thần giúp đỡ cộng đồng cho người lao động.

          - Xây dựng các tổ chức Đảng, Công đoàn và Đoàn thanh niên vững mạnh.

          - Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước.

          - Thường xuyên bồi dưỡng nâng cao ý thức trách nhiệm công dân, trách nhiệm cộng đồng, tác phong sản xuất công nghiệp cho mọi thành viên trong doanh nghiệp.

          - Tích cực tham gia các phong trào hỗ trợ, giúp đỡ cộng đồng, đóng góp xây dựng các quỹ các tổ chức xã hội phát động.

5. Tiếp tục nâng cao đời sống mọi mặt cho người lao động.

          - Bổ sung trang thiết bị, nâng cao chất lượng các bữa ăn, chất lượng chăm sóc và dạy trẻ của đội ngũ giáo viên Trường mầm non.

6 . Chuẩn bị tốt các điều kiện để đầu tư mở rộng, tăng thêm năng lực sản xuất ở những nơi đủ điều kiện và tiềm năng phát triển..

7. Tăng cường hợp tác, liên doanh, liên kết:

          - Mở rộng liên kết khu vực và ngành để giảm những cạnh tranh nội bộ.

          - Tích cực chuẩn bị mọi điều kiện tốt nhất để tham gia chuỗi cung ứng sản phẩm dệt may xuất khẩu theo hình thức ODM..

8. Đổi mới công tác lao động, tiền lương và thi đua khen thưởng.

 

          Tại Đại Hội, thừa ủy quyền của Thủ tướng chính phủ, đồng chí Vũ Đức Giang - Bí thư đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên đã trao cờ thi đua của thủ tướng chính phủ cho tập thể Cán bộ công nhân viên Tổng Công Ty.

 

 

Trao huân chương lao động hạng ba cho bà :Phạm Thị Lan Hương - Phó TGĐ , Phạm Thị Phương Hoa - Phó TGĐ Tổng Công Ty.

 

 

Và trao bằng khen của thủ tướng chính phủ cho bà : Bùi Thị Lý - GĐ Xí Nghiệp May 1 - Tổng Công Ty.

 

 

Cũng tại Đại Hội, Đ/c Nguyễn Tùng Vân - ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Dệt may Việt Nam đã ghi nhận, biểu dương những thành tích mà Ban chấp hành công đoàn, đoàn viên công đoàn Tổng Công Ty May Hưng Yên đã đạt được trong năm 2013 và trao cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam năm 2013 cho thành tích cho tập thể cán bộ, đảng viên công đoàn Tổng Công ty.

 

Thay mặt ban lãnh đạo Tổng Công Ty , Đồng chí Nguyễn Xuân Dương - Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám Đốc Tổng Công Ty hứa sẽ thực hiện được kế hoạch đề ra trong năm 2014, đó là các chỉ số tăng trung bình từ 10-15%, cổ tức chi trả 20%.

Đại hội đã thành công tốt đẹp và kết thúc vào hồi 12h30 ngày 25 tháng 3 năm 2014.